Dia Internacional del Treball 2025
Des de la Federació Catalana d’Autisme, representant de 47 entitats d’autisme de tot el territori català, denunciem la invisibilització i la manca d’oportunitats laborals de les persones autistes.
Les persones amb autisme són un dels col·lectius amb menys oportunitats laborals: ja al 2014 Autisme Europa assenyalava que es tractava del col·lectiu de persones amb discapacitat amb major percentatge d’atur, d’entre el 76% i el 90%, i al 2020 l’Oficina d’Estadística Nacional del Regne Unit (Office for National Statistics) apuntava a xifres similars entre la seva població, on només un 21,7% de les persones autistes tenien en algun tipus de feina.
Malauradament, ni a Espanya ni a Catalunya no comptem amb dades oficials sobre les persones autistes treballadores, demandants d’ocupació o aturades, ja que l’autisme no figura en les estadístiques oficials.
Novament, la realitat de les persones amb autisme queda invisibilitzada i desdibuixada, les dades perdudes entre altres categories (discapacitat intel·lectual, salut mental) que no permeten saber quina és la situació d’ocupació real i actual de les persones en l’espectre de l’autisme.
Aquesta manca d’informació té com a conseqüència, d’una banda, que s’impossibilita saber si hi ha millora o empitjorament de la situació laboral de les persones autistes i, de l’altra banda, dificulta poder impulsar els mecanismes i recursos necessaris per fomentar l’ocupació d’aquest col·lectiu.
